Quen với đói nghèo thay vì vươn tới giàu sang, thiếu hẳn lòng hiếu thắng: thiếu mong muốn tồn tại, làm và chiếm hữu. Những người thành đạt nhất trong vấn đề này là những người ngoài sáu mươi tuổi. Nhiếu người trong số chúng ta tay trắng vẫn hoàn tay trắng cũng chỉ vì suốt đời chờ đợi: sẽ đến lúc ta bắt đầu làm công việc đáng giá.
Bạn phải biết sức mạnh của mình bởi vì đã bán dịch vụ thì phải hình dung được mình sẽ dùng phẩm chất của mình để thu hút sự chú ý như thế nào. Vì thế phải để ý đến những chỉ dẫn trong chương Niềm tin. Và việc kinh doanh như vậy đến nay vẫn là có lợi nhất.
Con người có thể không biết gì về việc này. Mà sự năng động, hưng phấn là một trong những phẩm chất cần thiết nhất của nhân viên bán hàng, dù là buôn bán gì đi chăng nữa. Các thương nhân lớn đều biết rằng tư tưởng giúp họ bán được hàng.
Nếu đã có lần bạn nhận được cái mình cầu nguyện, hãy nhớ lại trạng thái tinh thần của mình lúc đó, và bạn sẽ hiểu là lý thuyết được trình bày ở đây còn lớn hơn so với một lý thuyết thông thường. Đề nghị táo bạo của ngài Li được thảo luận sôi nổi, và cái chính là rất lâu, đến nỗi chính ông bắt đầu thấy sốt ruột. Với tư tưởng bao giờ cũng vậy.
Một tấm gương về loại người này là Den Galpin. Ốm vờ - tính hay gợi sự thông cảm và thương hại của người khác bằng cách sử dụng căn bệnh tự tưởng tượng ra làm mồi nhử (người ta cũng dùng mẹo này để tránh phải làm việc); giả vờ ốm để bao biện cho tính lười biếng hoặc thiếu tham vọng của mình. Người thừa hành chẳng có căn cứ gì để đòi hỏi thu nhập ngang những người lãnh đạo.
Nó mang tính phá hoại rất lớn vì phần đông mọi người không chịu công nhận là mình cũng chịu ảnh hưởng này, và nếu có công nhận, thì cũng từ chối hoặc né tránh việc đấu tranh chống lại nó, làm cho nó trở thành bản chất không thể kiểm soát nổi. Từ chương này chúng ta đã biết cụ thể tất cả các nguyên tắc quan trọng nhất trong việc lập kế hoạch bán dịch vụ cá nhân, bao gồm tất cả các thuộc tính đặc trưng của công tác lãnh đạo, những dấu hiệu thất bại chủ yếu, những lĩnh vực hoạt động cần cung cách lãnh đạo mới, những nguyên nhân chủ yếu của việc xích mích hàng ngày, và những câu hỏi quan trọng nhất cần đặt ra cho mình khi tự kiểm điểm. Năm 1952, sau khi thành lập Hiệp hội Napoleon Hill, ông bắt đầu tích cực truyền bá triết lý thành công cá nhân và lãnh đạo Quỹ Napoleon Hill, - một tổ chức giáo dục-xã hội có mục đích dạy mọi người môn khoa học thành đạt này.
Nói tóm lại, tiểu sử những nhà công nghiệp và tài phiệt Mỹ chứng minh hùng hồn rằng thời gian có hiệu qủa cao nhất - từ bốn mươi đến sáu mươi. Anh muốn làm việc không phải là cho Edison, mà cùng với Edison. Khi chúng ta nói đến lĩnh vực tiềm thức với tên gọi là ôtrí tưởng tượng sáng tạoằ - cái đó chính là giác quan thứ sáu.
Tư tưởng nêu ra dưới đây ra đời từ sự cấp bách phải khắc phục những tình huống không lường trước được, nhưng ai cũng có thể sử dụng nó. Nó làm cho cá nhân mất tính thuyết phục, tư duy hết rõ ràng, quấy phá việc tập trung sức lực. Bộ óc của bạn, chứ không phải óc người khác, điều khiển thế giới của bạn.
Nghĩ về Wallis Simpson, hãy nhớ đến ai là người biết cô cần gì và kết quả đã tặng cô nhiều hơn cả vương quốc. Có thể bán được cả dịch vụ lẫn những tư tưởng hay. Đọc chương này, bạn không thể không nhận thấy là mình đang ở trong trạng thái tình cảm kích động.
Khi những mưu toan đó trở nên trắng trợn, ông già bắt đầu thiên về việc trả thù. Họ biết tất cả những nguyên nhân làm cho mình thất bại. Khi của cải sang giàu đến được với người nghèo, đó thường là kết quả của những kế hoạch xây dựng cẩn thận và thực hiện chính xác.