Đó là nửa còn lại của thành phố IBM, khoảng hơn 400 mẫu. Sau đó, trên nền tảng đó, con trai của ông là Tom đã tạo ra kỷ nguyên mới vào năm1964, với dự án IBM system/360 máy tính hiện đại của IBM. Nó đủ chỗ cho tất cả họ ở đó.
Jorma Ollila khó mà điều hành một Nokia với 12 triệu người thất nghiệp, chiếm 20% số dân. Xã hội Mỹ lúc đó vẫn chưa quen với sự có mặt của giới nữ trong công xưởngcông nghiệp.
Điều này cũng chẳng khác nào vụ Watson đặt cược IBM vào việc mở rộng IBM ngay khi kinh tế Mỹ suy thoái sau Thế chiến thứ hai. Watson bất ngờ gửi trả huân chương cho Hitle và công bố bức thư gửi cho Hitle. Điều này cũng giống như Drucker đã viết: Không có nhân viên, không có lãnh đạo.
Và đây là cuộc xung đột lớn nhất nhì trong số đó. Cái đạo kinh doanh này đã được họ quán triệt ngay từ buổi đầu khởi nghiệp đầy gian khó cho tới lúc thành công. xuất, phân phối hàng hóa và phân loại dịch vụ trên thế giới rộng lớn, thì chúng ta sẽ trở nên thiếu
Hình như ông hơi cười và đó có thể là nụ cười hiếm hoi trong số các bức ảnh của ông. Vào mùa đông năm 1914, Watson gõ cửa văn phòng của nhà tư bản danh tiếng Flint, để tìm một công việc. Để giữ vị trí dẫn đầu trong việc cống hiến cho sự phát triển và trong cạnh tranh thương mại, Tom đã tăng gấp đôi chi phí nghiên cứu, so với cha mình.
Ngay trong năm đó, 1912, Watson cầu hôn và được nhận lời. Quan điểm này không chỉ cần cho các nhà lãnh đạo kinh doanh mà cho Từ đó, những nỗ lực này sẽ góp phần hình thành văn hóa doanh nhân Việt, một bộ phận quan trọng trong văn
Nhưng cùng với nỗ lực thức tỉnh IBM thoát khỏi giấc mộng trên ngai vàng này, Gerstner đã chỉ ra tinh thần tốc độ của Watson: Loài người đã bước vào kỷ nguyên Internet một thế giới phẳng đã khác xa thời đại của Watson. Cùng lắm là ông chia sẻ nó với đội ngũ bán hàng. Watson đánh dấu những bước tiên phong của mình trong lĩnh vực sản phẩm là cho ra đời máy tính cơ điện tử IBM 603 Electronic Multiplier, thì trong lĩnh vực chính sách là thuê mướn người da đen.
Ông thề sẽ sống xứng đáng với hy vọng của cha. Đích thân ngài chủ tịch sẽ trao giải thưởng sau đó là dùng tiệc tối thân mật với những tài năng này. ENIAC là một Computer.
Ông đã tự nhiên trong lòng vì con người mà hình thành nên vô số thuật lãnh đạo và cuối cùng là đạo lý của nhà lãnh đạo. Làm thế nào để luôn giữ tinh thần đổi mới cho bất cứ ai? L. 000 người vào năm 1943 hai năm trước khi thảm họa phát-xít được chặn đứng.
Dấu ấn quản trị của ông để lại trong lịch sử lớn hơn nhiều khả năng kinh doanh của ông. Ông được trao bằng danh dự của 27 trường cao đẳng và đại học ở Hoa Kỳ và 4 bằng của nước ngoài. Nó cần những giá trị chia sẻ mang tính chất chung cho con người rộng khắp.