Nhưng một khi đã sa vào tính tự mãn, ta sẽ gục quỵ mãi mãi. Đây là lần đầu tiên ông làm chủ và kết quả là ông chủ này hết sạch cả vốn. Không thể kết luận về triết lý kinh doanh vì con người của Watson mà lại thiếu điều này, vì người ta không thể vì con người mà lại không bao gồm cả phụ nữ.
Đó là năm 1916, Watson được thuê làm CEO cho CTR đã hai năm. Thời điểm phát ngôn được ghi là năm 1951, chúng ta biết rằng những cái máy tính thì to như một căn phòng. Đó là một kiểu khiêm tốn.
IBM đứng bên bờ vực phá sản. Cụ thể sau đó, IBM có thể đưa ra thị trường máy tín hiệu vô tuyến. Điều này gợi nhớ những năm
Bởi vì, Watson đã đưa ra nguyên tắc làm việc nhóm ngay từ đầu, năm 1914 khi ông gia nhập và điều hành CTR tiền thân IBM. Watson qua đời, đất nước mất đi một người Mỹ thực sự - một nhà công nghiệp mà trước hết là một công dân vĩ đại và là một nhà nhân đạo vĩ đại. Second Hand Cash Register Company) theo kế hoạch mà ông chủ NCR đã định.
Maney có cơ hội phi thường là tìm thấy cuộn băng nửa thể kỷ đó. Điều này thỉnh thoảng vẫn gây ra vài tranh cãi rằng cha hay là con đã làm nên kỳ tích đó. Giờ đây, ông không chịu nổi cái đề nghị đi vay tiền như một con nợ.
Nhưng trong thực tế, Tom đã gia nhập cái nơi mà ông chán ghét: IBM của cha. danh sách này, nhà bác học Abert Einstein được chọn là nhân vật của thế kỷ). Song, làm việc nhóm chính là sáng kiến
Năm 1940, khi Watson đã vào tuổi 60, ông đã quyết định làm lễ tôn vinh những nhà bán hàng Như vậy, doanh nghiệp lớn hay nhỏ tùy thuộc vào vấn đề xã hội mà họ giải quyết được. Nhưng trên bảng Watson lại để lên đó những cuộn giấy lớn.
Ông thề sẽ sống xứng đáng với hy vọng của cha. Ông đã nhẹ nhàng rời bỏ công việc để về ngay bên bà trong những ngày bà bị bệnh và ông ở bên cạnh bà cho đến giây phút cuối cùng của người mẹ thân yêu. Tuy lúc này ông đã rời vị trí đó, nhưng dự án này đã dẫn đến quả bom nguyên tử đầu tiên trên thế giới.
Và suốt từ đó đến nay, người ta vẫn tin là Watson đã tiên đoán như vậy vào năm 1943. Cái đạo kinh doanh này đã được họ quán triệt ngay từ buổi đầu khởi nghiệp đầy gian khó cho tới lúc thành công. Vẫn là thông điệp ngược lại nhiều nhận định mà ông phát biểu trên Forbes ngày
Gerstner gọi là tâm niệm thị trường, tốc độ và làm việc nhóm. Suy nghĩ, suy nghĩ và suy nghĩ là điều ông khuyến khích nhân viên khi đứng trước mọi yêu cầu của công việc và của khách hàng. Gordon nói rằng, cách tư duy của Watson đã làm thay đổi cuộc đời ông.